Handicap & Accessibilité chez SYNOPTENCE.
Une formation accessible à tous. Sans exception.
Définition légale
Comprendre
le handicap
Le handicap est défini par la loi du 11 février 2005 comme toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société, subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques.
Il peut être visible ou invisible, permanent, évolutif ou temporaire, lié à une maladie, un accident ou une difficulté de développement. Le handicap n’est pas toujours évident à identifier. C’est pourquoi une démarche individualisée et strictement confidentielle est toujours proposée chez SYNOPTENCE.
Une approche toujours individualisée
Le handicap ne se résume pas à une liste de situations visibles ou connues. Chaque personne vit sa situation différemment.
Chez SYNOPTENCE, aucune case à cocher, aucun jugement. Vous nous informez à votre rythme, et nous construisons ensemble les aménagements qui vous correspondent.
Toutes les démarches sont strictement confidentielles. Vos documents sont stockés de manière sécurisée.
Un processus clair et structuré
Comment nous vous accompagnons
Chez SYNOPTENCE, rien n’est laissé au hasard. Dès le moment où vous nous informez de votre situation, un processus clair et structuré se met en place, dans le respect total de votre confidentialité et à votre rythme.
Informer
Dès votre inscription, ou à tout moment de votre parcours, vous pouvez nous informer de vos besoins spécifiques. Un simple mail à [email protected] suffit pour enclencher la démarche.
S’entretenir
Un entretien personnalisé est organisé avec l’un de nos référents handicap pour mieux comprendre votre situation et identifier ensemble vos éventuels besoins d’aménagement. À l’issue de cet échange, un mail récapitulatif et un livret de liaison vous sont transmis.
Analyser
Nous étudions les possibilités d’aménagement pédagogiques, techniques ou matériels en formation et/ou en entreprise, selon votre situation, votre projet et les contraintes pédagogiques. Que vous suiviez votre formation à distance ou sur l’un de nos campus, une solution adaptée est recherchée.
Suivre
Nos référents handicap restent disponibles tout au long de votre parcours. Nous assurons le suivi des aménagements mis en place, en lien avec l’équipe pédagogique, les entreprises (si alternance) et les jurys si besoin, pour que les dispositifs restent adaptés à chaque étape.
Aller jusqu’au bout
Nous restons à vos côtés jusqu’à la fin de votre formation pour anticiper les examens, ajuster les aménagements si besoin et faciliter votre réussite académique et professionnelle. Toutes nos équipes sont sensibilisées à la notion de handicap. Les échanges sont strictement confidentiels et les documents stockés de manière sécurisée.
Reconnaissance et accompagnement
Les différents types de handicap
Nous reconnaissons et accompagnons l’ensemble des situations de handicap. Pour chacune, des aménagements concrets sont mis en place.
Handicap auditif
Perte d’audition partielle ou totale, avec ou sans troubles de la parole. Les contraintes possibles portent sur le suivi des échanges oraux ou des vidéos non sous-titrées.
Sous-titrage · LSF · Consignes visuellesHandicap visuel
Baisse importante de la vue, cécité totale ou troubles visuels spécifiques. Les contraintes possibles concernent la lecture, l’utilisation d’un ordinateur ou la navigation dans un espace.
Synthèse vocale · Documents agrandisHandicap mental ou déficience intellectuelle
Altération du développement intellectuel limitant la compréhension, l’autonomie ou la communication. Les contraintes possibles touchent la mémorisation, la lecture, l’attention ou l’organisation.
Outils visuels · Accompagnement renforcéTroubles DYS et TDAH
Troubles spécifiques de l’apprentissage (lecture, écriture, coordination, calcul) ou troubles de l’attention avec ou sans hyperactivité. Les contraintes possibles sont la lenteur dans les tâches, la désorganisation ou la fatigabilité cognitive.
Temps majoré · Outils numériques dédiésHandicap moteur
Altération partielle ou totale de la motricité. Les contraintes possibles portent sur les déplacements, l’utilisation de certains outils ou l’accès à certains espaces.
Locaux accessibles · Mobilier adaptéHandicap psychique
Troubles affectant les comportements, l’adaptation sociale ou l’interaction avec les autres. Les contraintes possibles incluent le stress, l’anxiété ou l’isolement.
Rythme souple · Interlocuteur stableMaladies invalidantes
Maladies chroniques ou évolutives impactant la vie quotidienne (diabète, épilepsie, sclérose en plaques, etc.).
Rythme aménagé · Pauses autoriséesDe l’information à la réussite
Les étapes de la prise en charge
Informer
Dès votre inscription, ou à tout moment de votre parcours, vous pouvez nous informer de vos besoins spécifiques. Un simple mail à [email protected] suffit pour enclencher la démarche.
S’entretenir
Un entretien personnalisé est organisé pour mieux comprendre votre situation. À l’issue de cet échange, un mail récapitulatif et un livret de liaison vous sont transmis. Vous nous retournez ce livret signé, accompagné des justificatifs nécessaires.
Analyser
Nous étudions les possibilités d’aménagement en formation et/ou en entreprise, selon votre situation, votre projet et les contraintes pédagogiques.
Suivre
Nous assurons le suivi des aménagements mis en place, en lien avec l’équipe pédagogique, les entreprises (si alternance), et les jurys si besoin.
En parler
Toutes nos équipes sont sensibilisées à la notion de handicap. Les échanges sont strictement confidentiels. Les documents sont stockés de manière sécurisée.
Validation des acquis
Aménagements lors des examens
Quelle que soit votre certification, des aménagements peuvent être mis en place pour vous permettre de passer vos examens dans les meilleures conditions.
La règle à retenir : toute demande doit être initiée au minimum 3 mois avant la date de l’examen. N’attendez pas, nos référents handicap sont là pour vous guider dès le départ.
Titres Professionnels (TP)
Diplômes Éducation Nationale (CAP, Bac Pro, BTS…)
Accessibilité au coeur de nos actions
Nos engagements
Chez SYNOPTENCE, nous plaçons l’accessibilité au coeur de nos actions. Chaque personne en situation de handicap est accueillie avec bienveillance, écoute et personnalisation. Parce que le handicap ne doit jamais être un frein à l’apprentissage ni à la réussite professionnelle.
Outils numériques et accessibilité
Notre environnement de formation en ligne a été pensé pour s’adapter aux besoins de tous les apprenants. La plateforme est accessible depuis tout type d’appareil, ordinateur, tablette, smartphone, avec une navigation intuitive.
Des supports complémentaires, vidéos sous-titrées, fichiers audio, fiches simplifiées, sont disponibles sur demande auprès de nos référents handicap.
Vous n’êtes jamais seul
Votre interlocuteur et nos partenaires
Votre interlocuteur
Vous n’êtes jamais seul face à vos démarches. Nos référents handicap vous accompagnent de bout en bout, en toute confidentialité.
Selon votre situation, d’autres organismes peuvent vous accompagner en parallèle de SYNOPTENCE.
MDPH
Maison Départementale des Personnes Handicapées. Évalue vos besoins et attribue les prestations (PCH, AAH, etc.).
AGEFIPH
Accompagne les personnes en situation de handicap dans l’emploi ou la formation. Propose des aides financières.
Cap Emploi
Réseau spécialisé pour les personnes ayant une reconnaissance de handicap. Accompagnement dans un projet professionnel.
Mon Parcours Handicap
Site officiel d’information pour les personnes en situation de handicap. Centralise ressources, démarches et droits.
France Travail
Accompagne les demandeurs d’emploi et propose un appui à l’insertion professionnelle.
FIPHFP
Soutient le recrutement et le maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap dans la fonction publique.
Tremplin Handicap
Aide à construire un projet professionnel adapté et fait le lien avec les entreprises.
100% Handinamique
Mouvement national de jeunes pour l’accompagnement dans la formation et l’emploi.
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